| Palveluntuottaja | Audmet Oy |
| Y-tunnus | 0668984-9 |
| Laatimispäivä | 11.8.2026 |
| Seuraava suunniteltu tarkistus | Vuosittain tai aina toiminnan olennaisesti muuttuessa |
| Versio | 1.0, julkinen verkkoversio |
| Hyväksyntä | Hyväksytty organisaation vastuullisen johdon toimesta. Henkilönimiä ei julkaista tässä verkkoversiossa. |
1. Johdanto ja suunnitelman tarkoitus
Tämän omavalvontasuunnitelman tarkoituksena on kuvata, miten Audmet Oy, Kuuloverkko varmistaa kuulonkuntoutuspalvelujen laadun, asiakas- ja potilasturvallisuuden, toiminnan asianmukaisuuden, henkilöstön riittävyyden sekä palvelujen jatkuvuuden. Suunnitelma on käytännön työväline johdolle, esihenkilöille ja henkilöstölle.
Omavalvonta tarkoittaa toiminnan jatkuvaa seurantaa, arviointia ja kehittämistä. Se sisältää riskien ennakoinnin, poikkeamien käsittelyn, palautteen hyödyntämisen sekä sovittujen toimintatapojen noudattamisen varmistamisen.
|
Julkinen verkkoversio antaa asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja viranomaisille yleiskuvan omavalvonnan periaatteista ja seurannasta. Yksityiskohtaiset sisäiset toimintaohjeet, vastuuhenkilöiden nimet sekä turvallisuus- ja tietojärjestelmäkohtaiset menettelyt ylläpidetään Audmet Oy:n sisäisessä dokumentaatiossa. Omavalvonnan periaate Audmetissa
|
2. Palveluntuottajaa, palveluyksikköä ja toimintaa koskevat tiedot
2.1 Palvelutuottajan perustiedot
| Tieto | Sisältö |
| Palveluntuottaja | Audmet Oy |
| Y-tunnus | 0668984-9 |
| Päätoimipaikka | Linnanrakentajantie 2, 00880 Helsinki |
| Palveluyksikkö / palvelupisteet | Helsinki; Herttiniemi ja Kalevankatu, Järvenpää, Hyvinkää, Tampere |
2.2 Palvelut, asiakasryhmät ja toimintatapa
Audmet Oy tuottaa kuulonkuntoutukseen liittyviä terveydenhuollon palveluja. Palveluihin kuuluvat kuulontutkimukset, kuulemisen apuvälineiden valinta ja sovitus, asiakkaan ohjaus, seuranta, huoltoon liittyvä ohjaus sekä kuntoutuksen vaikuttavuuden varmentaminen.
Palvelut toteutetaan voimassa olevan lainsäädännön, viranomaisohjeiden, sopimusvelvoitteiden ja organisaation hyväksyttyjen toimintatapojen mukaisesti. Toimipistekohtaiset tarkennukset, kuten paikalliset yhteyshenkilöt, tilakohtaiset ohjeet ja yksityiskohtaiset turvallisuusmenettelyt, ovat sisäisessä käytössä.
3. Omavalvontasuunnitelman laatiminen, julkaiseminen ja vastuunjako
3.1 Laatiminen, hyväksyntä ja julkaiseminen
Omavalvontasuunnitelma laaditaan ja päivitetään yhteistyössä johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa. Julkinen verkkoversio pidetään saatavilla organisaation verkkosivuilla ja sitä päivitetään vähintään vuosittain tai aina, kun toiminnassa tapahtuu omavalvonnan kannalta olennainen muutos.
3.2 Vastuunjako
| Rooli | Keskeinen vastuu | Käytännön tehtävät |
| Vastaava johtaja | Omavalvonnan kokonaisvastuu ja hyväksyntä | Vahvistaa suunnitelman, arvioi toteutumista, käsittelee vakavat poikkeamat ja varmistaa korjaavat toimet. |
| Esihenkilöt | Päivittäinen johtaminen ja seuranta | Huolehtivat perehdytyksestä, paikallisesta riskienhallinnasta, ohjeiden toteutumisesta ja henkilöstön tukemisesta. |
| Henkilöstö | Ohjeiden noudattaminen ja havaintojen ilmoittaminen | Noudattaa sovittuja toimintatapoja, kirjaa poikkeamat ja osallistuu kehittämiseen. |
| Tietosuojavastaava / Data Privacy Champion | Tietosuojan toteutumisen tuki ja seuranta | Ohjeistaa, seuraa, tukee tietosuojapoikkeamien käsittelyä ja huolehtii osaamisen ylläpidosta. |
4. Palvelujen saatavuus ja jatkuvuus
Palvelujen saatavuutta ja jatkuvuutta seurataan ajanvarauksen, henkilöstöresurssien, laitekapasiteetin, toimipisteiden toimintavalmiuden ja sopimusvelvoitteiden näkökulmista. Tavoitteena on, että asiakkaan palvelu voi toteutua suunnitellusti myös henkilöstöpoissaolojen, laitevikojen tai järjestelmähäiriöiden aikana.
| Keskeinen riski | Arvio | Ehkäisy- ja hallintatoimet | Vastuurooli |
| Ajanvarauksen ruuhkautuminen | Keskitaso | Seurataan vapaita aikoja, peruutuksia ja jonotilannetta. Tarvittaessa ohjataan asiakkaita toisiin toimipisteisiin. | Esihenkilöt ja asiakaspalvelukoordinaattorit |
| Henkilöstöpoissaolot | Keskitaso | Sijaisjärjestelyt, työvuorojen priorisointi ja palvelujen kiireellisyyden arviointi. | Esihenkilöt |
| Laite- tai järjestelmähäiriö | Keskitaso | Vikaselvitys, vaihtoehtoinen työskentelytapa, huolto- ja tukikanavat sekä asiakasviestintä. | Toimipisteen vastuuhenkilö |
| Toimitilan käyttöhäiriö | Matala/keskitaso | Varautuminen, yhteys kiinteistöön, tarvittaessa ajanvarauksen siirto toiseen toimipisteeseen. | Vastaava johtaja / esihenkilö |
5. Henkilöstö, perehdytys ja osaamisen varmistaminen
Henkilöstön osaaminen varmistetaan rekrytoinnin, perehdytyksen, säännöllisen koulutuksen, kehityskeskustelujen ja käytännön työn seurannan avulla. Ammattipätevyyden ja tehtävään soveltuvuuden varmistaminen tehdään rekrytoinnin yhteydessä.
5.2 osaamisen seuranta
| Osaamisalue | Seurantatapa | Tavoite |
| Kliininen ja audiologinen osaaminen | Koulutukset, työn havainnointi, kehityskeskustelut | Turvallinen ja laadukas vastaanottotyö |
| Laite- ja tuoteosaaminen | Laitekoulutukset ja käyttöohjeet | Laitteiden oikea ja turvallinen käyttö |
| Tietosuoja ja kirjaaminen | Koulutus, ohjeistus ja tietosuojakäytäntöjen seuranta | Asianmukainen asiakastietojen käsittely |
| Asiakaskohtaaminen | Palaute ja esihenkilökeskustelut | Kunnioittava, selkeä ja yhdenvertainen palvelu |
| Työturvallisuus | Turvallisuusohjeet, perehdytys ja ilmoitusmenettely | Riskien ennakointi ja turvallinen työympäristö |
6. Asiakas- ja potilasturvallisuus sekä palvelun laatu
Asiakas- ja potilasturvallisuus varmistetaan selkeillä hoito- ja palveluprosesseilla, osaavalla henkilöstöllä, kalibroiduilla laitteilla, riittävällä ohjauksella ja asianmukaisella dokumentoinnilla. Asiakkaan itsemääräämisoikeutta, yksityisyyttä ja yhdenvertaisuutta kunnioitetaan kaikissa palvelutilanteissa.
Laatulupaus käytännön työssä
|
7. Riskienhallinta ja poikkeamien käsittely
7.1 Riskien tunnistaminen
Riskit tunnistetaan ennakoivasti osana päivittäistä toimintaa, perehdytystä, henkilöstöpalavereita, asiakaspalautteiden käsittelyä, poikkeamaraportointia ja vuosittaista riskikartoitusta.
| Riskialue | Esimerkki riskistä | Hallintatoimet | Seuranta |
| Potilasturvallisuus | Virheellinen tutkimustulos tai sovitus | Laitekalibroinnit, ohjeet, ammattiosaaminen ja tarvittaessa toinen arvio | Poikkeamat ja palaute |
| Tietosuoja | Virheellinen luovutus tai käyttöoikeus | Organisaation hyväksytyt tietosuojaohjeet, koulutus ja poikkeamien käsittely | Säännöllinen seuranta |
| Tietojärjestelmät | Asiakastietojärjestelmän tai tietoliikenneyhteyden häiriö | Organisaation hyväksytyt häiriötilanneohjeet ja asiakasviestintä | Häiriöraportit |
| Työturvallisuus | Yksintyöskentely tai uhkaava asiakastilanne | Turvallisuusohjeet, ennakointi ja sovitut toimintatavat | Turvallisuushavainnot |
| Toimitilat | Palo, vesivahinko, murto tai sisäilmaongelma | Kiinteistöyhteistyö, pelastusohjeistus ja sovitut turvallisuuskäytännöt | Tarkastukset |
| Infektiot ja hygienia | Tartuntariski vastaanotolla | Puhdistusohjeet, suojautuminen ja ajantasainen hygieniaohjeistus | Havainnot ja ohjeiden toteutuminen |
8. Toimitilat, laitteet, tarvikkeet ja kalibroinnit
Toimitilojen, tutkimustilojen ja laitteiden tulee soveltua kuulonkuntoutuspalvelujen tuottamiseen. Tilojen turvallisuus, kulunhallinta, työergonomia, ääniolosuhteet ja asiakasyksityisyys huomioidaan toimipistekohtaisesti.
8.1 Laiteturvallisuus
-
Audiometrit ja muut tutkimuslaitteet kalibroidaan määräysten ja valmistajan ohjeiden mukaan.
-
Laitteiden päivittäinen toimintakunto tarkistetaan sovitun käytännön mukaisesti.
-
Kertakäyttöiset tarvikkeet, kuten insert-kuulokkeiden tipit ja otoskooppien kärjet, käytetään ohjeiden mukaisesti.
-
Puhdistettavat välineet puhdistetaan jokaisen asiakkaan jälkeen tai käytön mukaisesti.
-
Laitteisiin liittyvät vaaratilanteet käsitellään poikkeamaprosessissa ja ilmoitetaan tarvittaessa viranomaiselle.
9. Asiakas- ja potilastiedot, tietosuoja ja tietojärjestelmät
Asiakas- ja potilastietojen käsittelyssä noudatetaan lainsäädäntöä, salassapitovelvollisuutta, hyvää kirjaamiskäytäntöä ja organisaation tietosuojaohjeita. Käyttöoikeudet rajataan työtehtävän mukaan ja henkilöstön tietosuojaosaaminen varmistetaan perehdytyksessä ja koulutuksissa.
Julkisessa versiossa tietosuojaa ja tietojärjestelmiä koskevat toimintatavat kuvataan yleisellä tasolla. Tarkemmat käyttöoikeus-, häiriötilanne-, varautumis- ja tietoturvaohjeet ovat henkilöstön sisäisessä käytössä.
10. Infektioiden torjunta ja hygieniakäytännöt
Infektioiden torjunta perustuu käsihygieniaan, välineiden asianmukaiseen puhdistukseen, kertakäyttöisten tarvikkeiden oikeaan käyttöön, tilojen säännölliseen siivoukseen ja tartuntariskiä koskevien ohjeiden noudattamiseen.
-
Vastaanottotilat pidetään siisteinä ja tutkimusvälineet puhdistetaan käyttöohjeiden mukaisesti.
-
Tartuntatautioireinen asiakas voidaan tarvittaessa ohjata uuteen aikaan tai käsitellä erillisten suojausohjeiden mukaisesti.
-
Henkilöstölle annetaan ohjeistus tartuntatilanteiden, epidemioiden ja suojautumisen varalle.
-
Hygieniakäytäntöjen toteutumista seurataan arjessa ja poikkeamiin puututaan.
11. Asiakaspalaute, muistutukset ja oikeusturva
Asiakas voi antaa palautetta palvelusta, laadusta ja turvallisuudesta usealla tavalla. Palautetta hyödynnetään toiminnan kehittämisessä ja se käsitellään asianmukaisesti, luottamuksellisesti ja ilman tarpeetonta viivytystä.
Palautetta voi antaa suoraan toimipisteen henkilöstölle, asiakaspalvelun kautta tai organisaation käytössä olevien palautekanavien kautta. Muistutukset käsitellään terveydenhuollon muistutuksia koskevien menettelyjen mukaisesti, ja asiakkaalle annetaan tarvittaessa ohjausta asian jatkokäsittelyyn.
Mikäli palvelu on toteutettu ostopalveluna, asiakkaalle kerrotaan myös sopimuksen mukaiset palautteen, muistutuksen ja potilasasiavastaavan yhteydenottokanavat.
Potilasasiavastaava HUS (ostopalvelu)
|
12. Omavalvonnan mittarit, seuranta ja raportointi
Seurannan kohteita ovat esimerkiksi palautteet ja muistutukset, poikkeamat, asiakas- ja potilasturvallisuushavainnot, henkilöstön osaamisen seuranta, laitteiden toimintavarmuus, kalibrointien toteutuminen sekä tietosuoja- ja hygieniakäytäntöjen noudattaminen.
Korjaavat toimenpiteet määritellään havaintojen vakavuuden ja vaikutusten perusteella. Toteutumista seurataan johdon ja esihenkilöiden katselmuksissa, ja julkiseen verkkoversioon tehdään päivitys, jos muutos vaikuttaa olennaisesti asiakkaalle näkyvään palveluun, turvallisuuteen tai omavalvonnan periaatteisiin.
13. Omavalvonnan vuosittainen seuranta
Omavalvontaa seurataan ja päivitetään vuoden aikana säännöllisesti. Alla oleva vuosikello kuvaa tiivistetysti, miten seuranta, arviointi ja kehittäminen rytmittyvät vuoden eri vaiheisiin.
| Ajankohta | Seurannan kohde | Vastuu |
| Alkuvuosi | Edellisen vuoden omavalvonnan yhteenveto, kehityskohteet ja perustietojen tarkistus | Johto |
| Kevät | Tietosuoja-, tietoturva- ja asiakasturvallisuuskäytäntöjen katsaus | Johto ja esihenkilöt |
| Syksy | Henkilöstön osaamisen, perehdytyksen sekä potilas- ja laiteturvallisuuden seuranta | Esihenkilöt |
| Loppuvuosi | Seuraavan vuoden päivitystarpeiden arviointi ja suunnitelman hyväksyntäprosessi | Johto |